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金卫东董事长

回首回头回忆2001

作者: 禾歉牧业董事长 金卫东 泉源: 公布工夫: 2015-05-20 13:29:24 阅读: 3879 字体大小:大号 中号 小号

2001年是禾丰奇迹兴旺生长的一年。辞旧迎新,承上启下,有必要对过去的一年停止周全总结,让成绩勉励我们,让经验提示我们。 

2001年是禾丰周全实现预期目的的一年。去岁首年月第一次高层管理者会议在雪窖冰天的哈尔滨召开,我们正式肯定2001年为对内“字斟句酌年”,对外“开辟立异年”,并制定了勇敢的年度计划,根据这个企图,齐集团效益比上一年增加一倍,换言之就是要让禾丰以100%的速度生长。那关于一个具稀有亿销售额的中型企业集团而言殊非易事,碰到了相称的阻力,毫无疑问也得到了更多的支撑取相应。年末决算,我们周全实现了集团生长的目的。个中沈阳禾歉、农大禾歉、爱普特公司、海城禾丰有极佳的显示。在已往的一年里,集团“字斟句酌”取“开辟立异”的主题在这四家企业宣传得最得力,贯彻得最完全,优中选优,农大禾歉高全利总经理无疑是2001年度最胜利的管理者。 

2001年是禾丰奇迹快速拓展的一年。大庆禾歉身先士卒,王凤暂总经理先声夺人,时至今日,只管因为体系体例的缘由我们要改动取大庆的协作体式格局,但禾丰人、禾丰文化、禾歉管理仍给协作方大庆禽蛋公司留下了深入而优越的印象,我们也十分高兴天交友了田华、代兵、纪守财等一批热诚而友爱的同伙,信赖我们借有机会再度联袂。北京三元禾歉的建立,标记着禾丰已由一家雄踞东北的区域性的公司背纵横天下的全国性集团迈进,正在逐渐实现着问鼎中原,吞并八荒的志向。禾丰牛不牛食物的问世标记着我们由feed生产者背food的提供者转化,禾歉生物技术公司的建立,意味着我们进入生物制药范畴。 

2001年是禾丰人才辈出的一年。在禾歉长久的发展史上,人材生长老是取企业兴隆亲切相干。奇迹快速生长之际,也恰是人才辈出之时。魏延锦加盟北京禾歉;罗凯履新大连禾歉;冯雪松履新兴城禾歉;孙玉忠开疆拓土;姜轲东自我介绍;邱嘉辉担纲海城禾歉;姜维胜加盟大连禾歉;赵亮、孙伟杰、许连祥、王向明同时就职哈尔滨禾歉,一时人才辈出,同时郑凯峰、王凤成也敏捷生长为北京三元禾歉的得力干将。邸国司理愈来愈固执、徐桂英司理愈来愈干炼,除上述被提拔的司理以外,另有更多的据守在本职务上的老总们和部门经理,皆在2001年得到了奇迹和精神上的浸礼。 

2001年是禾丰知名度、佳誉度敏捷提拔的一年。禾歉曾经成为东北以致天下饲料行业一个响当当的品牌。禾歉企业的生长也引发了沈阳市政府的高度正视,以陈政下市长为代表的新一届沈阳市政府务实高效,厚此薄彼的管理作风,使得禾歉如许斗争发迹的公司倍受注视,2001年我们成为沈阳市特别快车企图实行单元,得到了沈阳市科技前进二等奖。在沈阳,禾歉曾经不再是一个生疏的名字,在报纸、在电台、在电视上经常会有相干禾歉的报导。在东三省的农业院校里,禾歉的名气更大,禾歉的称号使人遐想到农业高科技企业,小我私家斗争胜利,常识创造财富,现代化儒商等优美事物。 

2001年也是一个仍有许多缺乏的一年。起首我们的企业发展借很不均衡,几家欢欣几家愁。总体上的胜利其实不能掩饰一些企业的效力低下,在所有的功绩欠安的公司中,惟有哈尔滨禾丰是无可非议的。在此我还要赞美赵宜援总经理,他力挽狂澜,处乱不惊,是禾丰的元勋。而功绩欠安企业的各种缘由当中,弗成推辞的主要缘由仍在于重要管理者。其次禾歉品牌的纯洁性尚需强化,个体公司产品质量平凡,危险了客户的好处,也损伤了公司的品牌形象。第三,我们的人材生长借存在着偏向单一的题目。绝大多数生长为业务发头人,我们的技术人员生长较缓,白发苍苍的王永恕先生、张润栋先生仍是手艺和技术服务的主力。那反应了我们技术人才的危急。管理才能的进步也不尽善尽美,重要管理者更多是内部管理尤其是贩卖管理的专家,而企业的生长则要求周全型的人材。第四,整体而言我们的企业规模皆不敷大,由小而粗酿成大而粗,沈阳禾歉、农大禾丰是胜利的模范。新的一年集团标语“抢先年”,我们禾丰要成为饲料行业销量抢先的企业,质量抢先的企业,服务抢先的企业,效力抢先的企业,人材抢先的企业。大家抢先,事事抢先,扩大销量,取那些虎视耽耽的敌手一决高低是我们全部禾丰人必需面临的应战。 

“沉舟侧畔千帆过,病木枝头万树春。”饲料行业白热化的合作让较弱者失利,让刚强者更显英雄本色。禾丰将在三年内实现年销售额20个亿的巨大奔腾,新的一年农业产业化又将成为禾歉的一个新亮点。我信赖巨大的企业是临危不惧的,禾丰将义无反顾天奋勇向前。

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